ホワイトカラー

ホワイトカラー・エグゼンプション

『』より :

『フリー百科事典ウィキペディア日本語版』 2008/12/12/24/08、URL: http://ja.wikipedia.org/

ホワイトカラーイグゼンプション

『』より :

『フリー百科事典ウィキペディア日本語版』 2008/12/12/24/08、URL: http://ja.wikipedia.org/

ホワイトカラーエグゼンプション

ホワイトカラーエグゼンプション(White Collar exemption、ホワイトカラー労働時間規制撤廃制度)は、いわゆるホワイトカラー労働者に対する労働時間規制を適用免除（exempt）すること。ホワイトカラーを全員裁量労働制とみなすようなものである。
2005年6月に日本経団連が提言を行い、2006年6月に厚生労働省が素案を示した。
日経連が「新時代の日本的経営」という本において提案したことで注目された。
「ホワイトカラー」は、その働き方に裁量性が高く、労働時間の長さと成果が必ずしも比例しない部分があるとしており、このため、労働時間に対して賃金を支払うのではなく、成果に対して賃金を支払う仕組みが必要、というのが提案の要旨である。

『フリー百科事典ウィキペディア日本語版』 2006/09/09/27/06、URL: http://ja.wikipedia.org/

ホワイトカラー

ホワイトカラー（White-Collar 白い襟）とは、主に事務に従事する人々を指す職種・労働層を指す言葉。対義語にはブルーカラーが挙げられ、関連語にはサラリーマンが挙げられる。
これらの職種は主に（白を基調とした）ワイシャツを着用することからこのように呼ぶ。一方、現業で作業する人はブルーカラーと呼ばれる。なお日本に於いて1990年代以降には技術職・職人（特に熟練を要する作業職）を指してメタルカラーなる語も登場している。
なお公務員のうち警察官の上級職（刑事や役職付き）や消防吏員は白いシャツを着用する事もあるが、余り意識してホワイトカラー（主に事務職）とは呼ばれない。この辺りは警官や自衛官なども事務中心の役職や部署も少なからず存在しているが、いずれも一般からはホワイトカラーの範疇としては見なされない傾向が見られる。これらは一般の民間企業とは異なる業務形態にも絡むが、その一方では一般との接点に乏しく、その日常業務の内容が余り知られていないことにも絡むと考えられる。そのためホワイトカラーと一般に述べた場合は、主に民間企業ないし公務員でも役所勤めといった範疇であるといえよう。

『フリー百科事典ウィキペディア日本語版』 2006/07/07/31/06、URL: http://ja.wikipedia.org/